Social sikring i Sydafrika

Danmark og Sydafrika har ikke indgået en social sikringsaftale. Det betyder, at du kan komme til at betale sociale bidrag i begge lande samtidig. Det kan også betyde, at du ikke har de samme sociale rettigheder og kan miste sociale rettigheder, mens du opholder dit i det land, der ikke er dit normale hjemland

Social sikring i Sydafrika består af forpligtelser i form af betaling af sociale bidrag pålagt arbejdsgiver og medarbejder.

Arbejdsgiverens bidrag beregnes af medarbejderens bruttoløn. Bidragene udgør i alt 1 % af den skattepligtige bruttolønindkomst.

Medarbejderens bidrag udgør 1 % af bruttolønnen og opkræves af arbejdsgiveren.

Ved ophold i Sydafrika må det anbefales at tegne private sygesikringsordninger.

Kontakt os på info@inwema.dk, hvis du har brug for hjælp.